OSGB Hekimlerimiz periyodik olarak firma ziyaretlerinde bulunarak, çalışmalarda bulunurlar. Devamını Oku...
EĞİTİMLERİSG eğitimini büro personeli dâhil çalışanların tamamı işe başlamadan almak zorundadır. Devamını Oku...
MOBİL SAĞLIK TARAMASIHerhangi bir iş gücü ve iş günü kaybı olmadan ve herhangi başka bir kuruluşa gitmeden... Devamını Oku...
DİĞER HİZMETLERYönetmeliğe göre bütün işyerleri risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak zorundadır. Devamını Oku...
Neden Rota OSGB
2012 yılında kurulan Rota OSGB Türkiye geneli çözüm ortaklarımızla birlikte sektörde öncü olmaya devam etmektedir.
Detaylı Bilgi
Vizyon - Misyon
Firmamız hizmet verdiği firmalara dünya standartları düzeyinde çözümler sunmak ilkesiyle yola çıkmıştır.
Detaylı Bilgi
Ekibimiz
Alanında uzman ve özel eğitimli kadromuz ile sizler için bir telefon kadar uzağınızdayız. Kaliteli hizmet için Rota OSGB
Detaylı Bilgi
İş Güvenliği Uzmanı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre tüm iş yeleri kanunda belirtilen sürelerde tehlike sınıfına göre A, B, C sınıfı İş Güvenliği Uzmanı bulundurmak zorundadırlar.
Uzmanlarımız firmalarda; Saha denetimi: Çalışma ortamı İş Güvenliği Uzmanı tarafından periyodik olarak denetlenerek, risk oluşturan faktörlerin ortadan kaldırılması için planlama yapılarak en aza indirilmesini sağlar.
ROTA OSGB Mobil Sağlık Hizmeti; işyerlerinin, belirli periyotlar da yaptırmaları gereken periyodik sağlık kontrollerini, herhangi bir iş gücü ve iş günü kaybı olmadan ve herhangi başka bir kuruluşa gitmeden kendi çalıştıkları yerde yapmalarına olanak sağlayan mobilize edilmiş bir sağlık hizmetidir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 30. maddelerine istinaden çıkartılmış olan İşyerlerinde Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmeliğine göre bütün işyerleri Patlamadan Korunma Dokümanı yapmak veya yaptırmak zorundadır.
İşyerlerinde Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 11. 12. ve 30. maddelerine istinaden çıkartılmış olan İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmeliğine göre bütün işyerleri Acil Durum Eylem Planı yapmak veya yaptırmak zorundadır.
- Odiometri Testi (İşitme Testi)
- Solunum Fonksiyon Testi (SFT)
- Göz Muayenesi
- Laboratuvar Testleri:
- Tam Kan Sayımı (Hemogram)
- Tam İdrar Tahlili (TİT)
- Kan Grubu
- Aşılar (Tetanoz, Grip, Sarılık )
5544 sayılı mesleki yeterlilik kurumu kanunda, 4 Nisan 2015 tarihinde 6645 sayılı kanun la yapılan değişiklik sonrası Mesleki Yeterlilik Belgesi önem kazanmış. Yapılan değişikliğe göre:
“Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından standardı yayımlanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğlerin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda düzenlenen esaslara göre Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacaktır.”